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Notre équipe

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Engagement - Performance - Épanouissement

Toujours un accueil chaleureux et professionnel dans nos locaux.

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CEC : des valeursau service de tous

Nos valeurs

ÉPANOUISSEMENT. Le développement professionnel et personnel mène à la réussite de l'entreprise. ENGAGEMENT. Chaque membre de l'équipe, responsabilisé et reconnu, contribue à la mission et à la croissance de CEC. PERFORMANCE. Elle guide notre organisation vers la qualité, l’efficacité et la pérennité

CEC, Réseau de talents

AEC, SR, et CF2A forment un écosystème unique. AEC fournit des intérimaires qualifiés, SR les place dans des postes adaptés, et CF2A assure leur formation continue. Ensemble, nous offrons une solution complète pour vos besoins en recrutement et développement.

Les avantages intérimaires

Les intérimaires de nos agences bénéficient des aides proposées par le dispositif FASTT : mobilité, logement... De plus, nous leur fournissons un accompagnement individualisé permettant de lever des freins spécifiques à l'emploi.

Les avantages de permanents

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'un parcours personnalisé au sein de notre structure. Ils sont responsabilisés dans leurs actions. Ils ont accès à une coach professionnelle dédiée.

Un groupe, plusieurs marques

Découvrez comment CEC rassemble les expertises, chacune spécialisée dans un domaine unique, pour offrir une expérience complète. Notre approche permet de répondre à vos besoins avec une précision et une efficacité inégalées. Recrutement, intérim, formation et conseil RH.

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Un parcours innovant

Nous mettons en avant un process de captation des candidats innovant, conçu pour valoriser chaque étape du parcours de recrutement. Notre objectif est de vous accompagner tout au long de votre carrière, en mettant en place des stratégies personnalisées et évolutives pour vous aider à atteindre vos aspirations professionnelles.

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Consultants à vision 360°

Nos consultants, véritables experts à 360°, sont dédiés à l'accompagnement des candidats. Leur priorité est de comprendre vos besoins, vos ambitions et de vous offrir des conseils sur mesure. Avec une vision globale et une approche humaine, ils vous guident vers les opportunités qui vous correspondent le mieux.

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Les étapes pour nous rejoindre

01

Étude de la candidature par un consultant dédié.

02

Demande de passer des tests.

03

Entretien semi directif.

04

Rédaction d’une présentation personnalisée.

05

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

06

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

Nos labels et certifications

2010

Création de la première agence à Pamiers.

2013

Structuration et création de la holding CEC

2018

Diversification des activités

2022

Refonte de l'image de marque. Création de CEC : « Faisons de nos relations une force ».

2023

Ouverture de 4 nouvelles agences

2024

Lancement de la culture d'entreprise Métis.

2025

Nouvelle implantation à Perpignan

2026

Intégration de la RSE au cœur de la stratégie.

2010

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2013

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