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Publiée le 3 août 2026 - Référence : 1784633259084x726976768310010600

Cariste H/F/X

PamiersIntérimAEC IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Cariste polyvalent (H/F) titulaire du CACES R489 catégorie 3, pour une mission s'inscrivant dans la durée.

Poste basé sur le secteur de Pamiers, au sein d'un entrepôt logistique, alliant conduite d'engin, préparation de commandes et suivi informatique.

Le profil recherché

  • Habilitations : CACES R489 catégorie 3 obligatoire (catégorie 5 appréciée)
  • Bonne maîtrise de la conduite de chario
  • Expérience : Première expérience d'un an souhaitée en logistique, entrepôt ou préparation de commandes. Aisance avec l'outil informatique
  • Rigueur, fiabilité, respect des consignes de sécurité et volonté de s'investir sur du long terme.

Responsabilités

  • Manutention & Conduite : Chargement, déchargement, rangement des marchandises et gestion des palettes à l'aide du CACES 3
  • Préparation & Suivi : Préparation de commandes en picking, constitution des palettes et saisie sur interface informatique
  • Sécurité & Qualité : Contrôle des marchandises et application stricte des règles de sécurité au sein de l'entrepôt

Compétence(s) essentielle(s)

utiliser le matériel d’un entrepôt, associer les marchandises à un emballage approprié conformément aux procédures de sécurité, appliquer des techniques d'empilage de marchandises dans des conteneurs, stocker des marchandises d’entrepôt, utiliser un lecteur de codes-barres

Diplômes, Formations, Habilitations et Certifications

CACES - R489 - Chariots à conducteur porté 3 (chariots élévateurs

  • Type de contrat : Intérim (mission longue durée, renouvelable) 
  • Temps de travail : Temps plein (horaires de journée)
  • Rémunération & Avantages : Taux horaire selon grille/expérience + 10 % d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) + 10 % d'Indemnités de Congés Payés (ICP)
  • Avantages intérimaire : Possibilité d'ouvrir Compte Épargne Temps (CET) + accès aux aides et services du FASTT 

 

Contact : Jessica LOTTIN

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Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.

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Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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