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Publiée le 29 juillet 2026 - Référence : 1784633505313x291416058517951940

Chef de partie H/F/X

SaillagouseIntérimAEC IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Passionné(e) de cuisine ?

Vous maîtrisez les produits frais, de saison et locaux ?

Vous avez l'âme d'un chef ? Rejoignez l'équipe !

Nous recrutons actuellement un Chef de Partie (H/F) pour l'un de nos clients.

• Vos missions :

- Gestion des stocks et de l'équipe : une organisation au top ! ;

- Assurer la fluidité du service : approvisionnement, rotation des produits, mise en place, tout doit être parfait ;

- Préparation des garnitures en suivant des recettes précises, avec rigueur et respect des normes sanitaires ;

- Entretien et nettoyage des équipements et de la cuisine : un environnement de travail irréprochable ;

- Respect strict des règles d'hygiène et de production alimentaire.

Rémunération : 1 800€ net (à définir selon votre expérience)

Horaires : 39h/semaine, de 09h00 à 15h00 et de 18h30 à 22h30

Lieu : Saillagouse (66800)

Avantages : Possibilité de logement et repas sur place

Début de la mission : Dès que possible

Le profil recherché

• Votre profil : Titulaire d'un CAP Cuisine, vous avez au minimum 3 ans d'expérience récente en tant que cuisinier.

Vous êtes passionné(e), dynamique, et avez le sens du travail en équipe.

Vous aimez relever les défis et apporter votre touche personnelle dans l'élaboration des plats.

Vous êtes un(e) chef expérimenté(e) ? Alors ne tardez plus et venez mijoter avec nous ! Déposez votre candidature sans attendre et faites-nous découvrir votre talent !

AEC Intérim, Agence d’emploi locale Depuis 1995, nous accompagnons les intérimaires et les demandeurs d’emploi dans leur carrière. Nous établissons une relation personnalisée avec chaque candidat en tenant compte de leurs besoins et de leurs aspirations. Nous accompagnons les PME locales comme les grands groupes dans leurs recrutements et leur gestion RH. Notre expérience métier et notre connaissance de l'écosystème économique du territoire nous classent parmi les plus anciens professionnels du secteur.

Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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