Les Centres Emploi Carrière - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo Les Centres Emploi Carrière
Publiée le 29 juillet 2026 - Référence : 1784735638937x893088914560309100

Technicien méthodes devis en industrie H/F/X

VerniolleIntérimAEC IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Descriptif du poste Rattaché(e) à la/le Responsable Méthodes Devis, vous jouez un rôle central dans le traitement des appels d'offres et le lancement industriel des projets.

Vous êtes l'interface technique entre les équipes internes, les clients et les partenaires externes, dans un environnement exigeant et collaboratif.

Missions Appels d'offres clients 

- Vérifier la faisabilité des projets dans le respect du contexte commercial.

- Maîtriser le référentiel qualité client.

- Définir le process de fabrication avec les temps associés aux différents métiers internes.

- Établir les demandes de matières, quincaillerie et sous-traitance.

- Proposer des alternatives en matière et quincaillerie.

- Comprendre le besoin du client et assurer l'interface technique avec lui.

- Assurer l'interface technique avec les sous-traitants.

- Proposer des méthodes d'optimisation des chiffrages.

- Établir les prix à transmettre au service commercial.

 

Le profil recherché

Connaissance des fondamentaux d'un ou plusieurs métiers : usinage, tôlerie, tuyauterie, chaudronnerie, traitements de surfaces, etc.

Maîtrise des méthodologies d'analyse de risques (APQP).

Maîtrise des outils de chiffrage.

Connaissance des différents modules ERP liés à l'activité du service.

Utilisation et lecture d'un logiciel de CAO. Respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, en particulier dans le secteur aéronautique.

Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.

Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi.

Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité. Prêt(e) à nous rejoindre ?

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Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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