Directeur adjoint Médico-Social (h/f)

Nous recherchons un Directeur Adjoint d'Établissement Médico-Social (H/F).

Vos missions principales :

• Pilotage opérationnel : Assurer la gestion quotidienne de la structure 
• Management & Encadrement : Animer, accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires dans l'exercice de leurs fonctions
• Qualité de prise en charge : Garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement des usagers au sein de l'établissement
• Gestion budgétaire & administrative : Participer activement au suivi administratif, au contrôle budgétaire et au reporting
• Appui à la Direction : Contribuer à la conduite des projets d'établissement, à la communication interne/externe et se poser en véritable relais stratégique auprès de la direction

• Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur sanitaire et social (CAFDES)
• Expérience : Expérience confirmée sur un poste d'encadrement en établissement médico-social
• Compétences : Maîtrise de la gestion d'équipe, aisance budgétaire, connaissance approfondie du secteur du handicap et des réglementations médico-sociales
• Qualités relationnelles, capacité d'arbitrage, sens de l'écoute, rigueur organisationnelle et leadership bienveillant

Responsabilités

• Veiller au respect de la sécurité des personnes, de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques
• Assurer la bonne coordination générale et la cohésion des équipes au quotidien
• Maintenir un haut niveau d'exigence dans le suivi des projets individuels des personnes accompagnées

Compétence(s) essentielle(s)

intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes, élaborer des politiques d’organisation, établir des relations de collaboration, diriger les responsables de différents services d’une entreprise, respecter le code éthique des entreprises

• Type de contrat : CDI
• Horaires : Temps plein (35h/semaine) 
• Rémunération : Grille de la Convention Collective 66 (CCN 66) selon profil et ancienneté

Contact : Jessica LOTTIN