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Publiée le 18 septembre 2026 - Référence : 1789746398238x514023481032046340

Infirmier H/F

PerpignanCDISolution RecrutementEn présentiel

Les missions du poste

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État, bienveillant(e), rigoureux(se) et souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées ?

Rejoignez l’équipe de l’EHPAD Le patio de Jeanne pour une mission humaine et enrichissante, au cœur de l’accompagnement et du bien-être de nos résidents.

Le profil recherché

Formation : Diplôme d'État Infirmier requis

Expérience : 2 ans

Compétences :

  • Excellentes capacités d’écoute, d’observation et de communication avec les résidents, leurs familles et leur entourage.
  • Esprit d’équipe, rigueur, bienveillance et capacité d’adaptation dans l’accompagnement des personnes âgées.

Responsabilités

Vos missions :

  • Assurer les soins infirmiers et veiller au suivi de l’état de santé des résidents dans le respect de leur projet de vie.
  • Administrer les traitements prescrits, réaliser les soins techniques et assurer une surveillance clinique adaptée.
  • Accompagner les résidents au quotidien en veillant à leur bien-être, leur confort, leur dignité et au maintien de leur autonomie.
  • Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et participer à l’élaboration ainsi qu’au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.
  • Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Compétence(s) essentielle(s)

suivre les prescriptions médicales, préparer et distribuer les médicaments, communiquer avec les autres soignants, les intervenants sanitaires et sociaux, coordonner la chaîne de soins., accompagner les malades et leur entourage, établir une relation de confiance, les écouter, les informer des traitements en cours, interagir avec les usagers du système de santé, contribuer à la continuité de soins

Poste en CDI à pourvoir début octobre

HORAIRES : journée en 10h sur amplitude de 12h (6h30/19h00 - 8h30/20h30)

 

AEC Intérim est une agence d’emploi locale, indépendante et à dimension humaine. Nous mettons notre expertise RH aux services des intérimaires et des entreprises depuis 1995.

Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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