Publiée le 21 juillet 2026 - Référence : 1784650855370x166367951634643000

Assistant comptable H/F/X

MuretIntérimAEC IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Comptable (H/F).

Poste basé sur le secteur de Muret, au sein d'une structure dynamique nécessitant une gestion rigoureuse et autonome des opérations comptables quotidiennes.

Le profil recherché

Maîtrise impérative du plan comptable général
Formation & Expérience : Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou niveau équivalent) avec une première expérience d'au moins 2ans sur des fonctions similaires
Rigueur, précision, excellente organisation, sens du détail et aisance avec les outils informatiques / logiciels de gestion comptable.

Responsabilités

Tenue de la comptabilité courante : Enregistrement et contrôle des factures d'achats et de ventes, imputation comptable autonome
Suivi des comptes : Lettrage, pointage et rapprochements bancaires
Gestion des relances : Suivi des encaissements et relances auprès des clients (téléphone et mail)
Support administratif & Clôtures : Classement, archivage et participation aux travaux préparatoires de gestion.

Compétence(s) essentielle(s)

vérifier des registres comptables, préparer des balances de comptes, suivre des comptes débiteurs, assurer des activités de comptabilité analytique

Type de contrat : Intérim évolution sur un CDI
Temps de travail : 35 heures du lundi au vendredi
Rémunération : 14 € brut / heures

Contact : Jessica LOTTIN

Déposez votre CV directement ou rendez-vous dans nos agences : Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans — 31600 Muret

AEC Intérim en quelques mots

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Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.

Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi.

Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité.

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Les étapes de recrutement

Étude de la candidature par un consultant dédié.

Demande de passer des tests.

Entretien semi directif.

Rédaction d’une présentation personnalisée.

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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