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Publiée le 10 septembre 2026 - Référence : 1789026571109x495264184010147900

Électromécanicien d'équipements industriels H/F

PamiersCDISolution RecrutementEn présentiel

Les missions du poste

Vous recherchez un poste technique, concret et valorisant ?

Vous aimez diagnostiquer, réparer, optimiser ? Cette opportunité est faite pour vous!!!!

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Électromécanicien(ne) pour intervenir sur un site industriel majeur.

Le profil recherché

Vous êtes opérationnel(le), autonome et aimez le terrain :

  • Formation Bac Pro Électrotechnique / MSPC ou équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience en environnement industriel
  • Habilitations électriques B2V / BR / BC / H0V à jour
  • CACES Nacelle R486 apprécié
  • Permis B indispensable
  • À l’aise avec les outils informatiques
  •  Esprit d’analyse, réactivité et sens du service
  • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome

Responsabilités

Parce que ce poste n’est pas juste un job : 

  • C’est une opportunité d’intégrer un site industriel stratégique
  • De mettre à profit vos compétences techniques au quotidien 
  • Et d’évoluer dans un cadre où votre expertise est reconnue

Vos missions :

  • Maintenance préventive et corrective des équipements
  • Dépannage et diagnostic de pannes Interventions en électrotechnique, automatisme et systèmes automatisés (portes, portails, ponts…)
  • Suivi des interventions via GMAO 
  • Respect des normes de sécurité
  • Contrat 35h/semaine (lundi au vendredi)
  • Horaires réguliers pour un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Indemnités de déplacement (bâtiment) 
  • Rémunération attractive selon votre expérience
  • Environnement technique stimulant avec de vraies responsabilités

Solution Recrutement est une PME Ariégeoise, indépendante et à dimension humaine. Nous proposons des prestations sur mesure dans une démarche souple et réactive. Notre expérience métier nous classe parmi les plus anciens des professionnels du secteur en Ariège. Pour répondre à vos besoins, l’évaluation des candidats est au coeur de notre organisation.

Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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