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Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 1790171832148x219057995342599970

Contrôleur qualité H/F/X

MazèresIntérimAEC IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur de l’industrie aéronautique, recherche un Coordinateur Qualité Produit H/F pour rejoindre ses équipes à Mazères.

Vous serez chargé(e) d’assurer le suivi de la qualité des produits, de garantir leur conformité aux exigences clients et de coordonner les actions d’amélioration avec les différents services de l’entreprise.

Le profil recherché

  • Assurer le suivi qualité des produits tout au long du processus de fabrication.
  •  Identifier, analyser et traiter les non-conformités internes et clients.
  • Piloter les actions correctives et préventives (8D, 5 Pourquoi, etc.).
  • Coordonner les échanges entre les services qualité, production, méthodes et industrialisation.
  • Garantir le respect des exigences clients et des standards qualité aéronautiques.
  •  Participer aux audits qualité et assurer le suivi des plans d’action.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de fabrication.
  • Assurer la traçabilité et la conformité des dossiers qualité.
  • Suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d’amélioration.

Responsabilités

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en qualité, mécanique, industrialisation ou domaine similaire.
  • Une première expérience en qualité industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique.
  •  Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa).
  • Connaissance des normes et exigences qualité aéronautiques appréciée.
  •  Capacité à travailler en transversal avec différents services.
  • Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
  • Bon relationnel et capacité à communiquer avec les équipes opérationnelles.
  •  Anglais professionnel apprécié.

AEC Intérim est une agence d’emploi locale, indépendante et à dimension humaine. Nous mettons notre expertise RH aux services des intérimaires et des entreprises depuis 1995.

Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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