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Publiée le 26 octobre 2026 - Référence : 1793008886374x191769076191011360

Contrôleur qualité de produits H/F/X

MazèresCDISolution RecrutementEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de son activité industrielle, notre client recherche un(e) Coordinateur(trice) Qualité Produit afin de garantir la conformité des produits aux exigences qualité, aux normes en vigueur et aux attentes des clients.

En lien avec les équipes de production et les différents services de l’entreprise, vous contribuez à l’amélioration continue des processus et à la satisfaction client.

Le profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d’une formation en qualité industrielle, en production ou dans un domaine technique équivalent.
  • Vous disposez idéalement d’une expérience dans un environnement industriel et maîtrisez les outils et méthodes de gestion de la qualité. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable d’analyser les problèmes, de proposer des solutions et de fédérer les équipes autour des objectifs qualité.
  •  Une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des connaissances en amélioration continue seront appréciées.

Responsabilités

  • Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des produits tout au long du processus de fabrication.
  • Veiller au respect des procédures, des exigences qualité et des spécifications techniques.
  • Identifier, analyser et suivre les non-conformités produits.
  • Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives.
  • Participer à l’amélioration continue des processus de production.
  •  Assurer la mise à jour des documents et des indicateurs qualité.
  •  Collaborer avec les équipes de production, les méthodes et les autres services concernés.
  • Participer aux audits qualité et au suivi des plans d’action.
  • Lieu : Saverdun (09)
  •  Horaires : Journée
  • Rémunération : À définir selon le profil et l’expérience

AEC Intérim est une agence d’emploi locale, indépendante et à dimension humaine. Nous mettons notre expertise RH aux services des intérimaires et des entreprises depuis 1995.

Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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