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Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 1790174481842x441891976428754100

Assistant gestionnaire de stock h/f

MazèresIntérimAEC IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Rattaché(e) directement au Responsable Supply Chain du site, vous êtes le garant de la fluidité de nos flux logistiques internes. Votre rôle est crucial : veiller à ce que nos ateliers de production (fonderie, usinage, finition) ne manquent jamais de rien !

Votre mission :

- Réception et Contrôle : Prendre en charge les livraisons de marchandises (matières premières type lingots de Titane, consommables, EPI, outillages). Vérifier la conformité physique et documentaire des pièces reçues (exigence qualité aéronautique).

- Gestion des stocks : Assurer la mise en stock physique des articles dans le respect des zones dédiées et des règles HSE. Distribuer le matériel nécessaire aux opérateurs de production.

- Suivi informatique : Enregistrer informatiquement toutes les entrées et sorties de stock sur notre outil de gestion (ERP) 

- Inventaires : Participer aux inventaires tournants et annuels, identifier les écarts et participer à la résolution des anomalies.

Le profil recherché

Formation / Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Logistique / Gestion des flux (Bac professionnel à Bac+2) et/ou vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de stocks au sein d'un environnement industriel (métallurgie, aéronautique, automobile ou agroalimentaire).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà utilisé un logiciel ERP (SAP, Sage ou équivalent). Posséder les CACES de manutention est un atout majeur.

Rigoureux(se) et méthodique, vous avez conscience des exigences de traçabilité liées au secteur aéronautique. Vous appréciez le travail en équipe et savez réagir rapidement face aux imprévus.

Contrat : Intérim

Lieu : Mazères

Horaires : journée

 

AEC Intérim est une agence d’emploi locale, indépendante et à dimension humaine. Nous mettons notre expertise RH aux services des intérimaires et des entreprises depuis 1995.

Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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