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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : 1790934550643x101012219965471940

Dépanneur de chaudière H/F/X

MirepoixIntérimAEC IntérimEn présentiel

Les missions du poste

Quand la chaudière fait des siennes, tu es plutôt du genre à trouver la panne qu’à appeler au secours ? 

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Dépanneur(se) / Technicien(ne) en entretien de chaudières.

Ta mission :

- Assurer l’entretien et le dépannage de chaudières gaz, fioul et bois

- Intervenir directement chez les particuliers

- Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en service

Contrat: Intérim à la semaine renouvelable - Longue mission 

36h/semaine – 9h/jour sur 4 jours // Du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi

Rémunération: ENtre 12.31€ et 15€ selon expérience + paniers + trajets 

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, assidue et soigneuse, qui aime le travail bien fait et qui possède un bon savoir-être.

 Le contact avec les particuliers est important : tu es l’image de l’entreprise sur le terrain ! 

->Tu es déjà à l’aise sur les chaudières gaz, fioul et bois ? Top ! 

->Tu as quelques lacunes mais de bonnes bases et l’envie d'apprendre ? Ça fonctionne aussi : l’entreprise est prête à te former.

Tu aimes mettre les mains dans la technique, résoudre les problèmes et repartir en laissant un client avec une chaudière qui tourne comme une horloge ? Alors, on veut te connaître !

Contact: Mélanie MAES 05.31.41.11.51

Avantages supplémentaires :

  • 10% IFM + 10% CP
  • Possibilité d'ouvrir un CET avec un taux attractif de 5%
  • Prime de Parrainage de 50€
  • Mutuelle
  • Aides et Services (Logement, garde d'enfant…) via

Vous êtes intérimaire. Le Fastt vous apporte des services pour faciliter votre vie quotidienne et professionnelle (logement, crédit, mutuelle, mobilité, garde d'enfants, ...).  

AEC Intérim est une agence d’emploi locale, indépendante et à dimension humaine. Nous mettons notre expertise RH aux services des intérimaires et des entreprises depuis 1995.

Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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