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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : 1790924282703x379683165510589000

Technico-commercial en industriel H/F

PerpignanCDISolution RecrutementEn présentiel

Les missions du poste

Trop technique pour rester derrière un bureau, trop commercial pour rester dans un atelier ? Enfin un poste qui vous ressemble. En tant que Technico-commercial, vous prenez les rênes d'un portefeuille clients à fort potentiel et devenez l'interlocuteur(rice) de référence, à la fois commercial et technique.

Développement commercial & relation clients

  • Vous développez un portefeuille existant et partez à la conquête de nouveaux clients, en France comme à l'international
  • Vous représentez l'entreprise lors des salons, visites clients et réunions techniques
  • Vous gardez un œil sur le marché pour repérer les opportunités avant les autres

Suivi technique & commercial des projets

  • Vous cernez les besoins clients et proposez des solutions techniques adaptées
  • Vous élaborez les offres commerciales jusqu'à la commande, en lien avec le bureau d'études
  • Vous participez aux négociations, avec le soutien d'une équipe expérimentée

Le profil recherché

  • Vous avez une formation technique supérieure (BTS, DUT, Licence pro, école d'ingénieur) en mécanique, électrotechnique, automatisme ou industrie — et vous savez vous en servir sur le terrain
  • Vous avez déjà exercé une fonction technico-commerciale en environnement industriel
  • Vous comprenez vite les besoins de vos clients et vous avez le talent de leur proposer la solution juste
  • Votre sens du relationnel est votre meilleur atout commercial : vous créez la confiance naturellement, et ça se sent
  • Autonomie et prises d'initiatives ne vous font pas peur — vous aimez avancer, proposer, décider
  • Votre anglais est opérationnel à l'oral comme à l'écrit ; l'espagnol serait un vrai plus pour vos marchés
  • Le bureau ne sera pas votre seul terrain de jeu : le poste implique 1 à 2 semaines de déplacements par mois, en France et à l'international 

AEC Intérim est une agence d’emploi locale, indépendante et à dimension humaine. Nous mettons notre expertise RH aux services des intérimaires et des entreprises depuis 1995.

Les étapes de recrutement

1

Étude de la candidature par un consultant dédié.

2

Demande de passer des tests.

3

Entretien semi directif.

4

Rédaction d’une présentation personnalisée.

5

Envoi à nos clients et prospects du CV avec arguments.

6

Retour aux candidats sous 15 Jours maximum.

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